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上午九点多的时候，高海平突然来找他，他先是向赵德三汇报了一下最近区建委的工作情况，接着话题就逐渐转移到了张小龙想在区里拿地皮这件事上，赵德三自然很清楚高海平是想巴结张小龙，又讨好自己，以便能让他顺利坐上区建委主任的位置。
“高主任，这个事儿你下去先帮张总瞅着点，我这一天手头工作也多，什么事儿你摆不平了再给我说，有些事情我直接出面也不太好的。”赵德三将这件事推给了高海平。
原本他是打算亲自帮张小龙走后门拿地皮的，但是姚贝娜的事情让他对张德旺产生了更大的仇意，他是绝对不可能让张小龙在产霸区顺利拿到地皮的，对张小龙的反击，就是对张德旺的反击。
“那行，赵区长，那我就按照您的意思去做，要是有什么摆不平的事，我再来向您汇报吧。”高海平点头哈腰地说道。
“嗯。”赵德三点了点头，随手点了一支烟抽了起来。
高海平并没有离开，而是唯唯诺诺的笑着，说道：“领导，我听说咱们区里是不是马上要举行一个公开竞聘的活动了？”
赵德三愣了一下，没想到高海平这个家伙消息倒是挺灵通的，如实的点了点头，说道：“是有这么个事情，这也区委区政府一起研究认同的，现在区里有些岗位还缺人，吴书记和我都想着搞一次公开竞聘，能者上位，其他人也不会有什么意见的，高主任，你最近工作做的不错，继续努力啊。”
“赵区长您过奖了，不过我一定会继续努力的。”高海平见赵德三夸了自己，心里一阵乐呵，忙笑着点了点头。
“那行，高主任，你先去忙你的吧，张总的事情给多跑跑，有问题了再来找我吧。”赵德三呵呵笑着，将高海平打发走了。
现在的赵德三已经不同于当初那个初出茅庐的毛头小伙子了，在官场打拼了这么多年，从苏晴身上、从吴敏身上，从很多上级领导身上学到了不少的为官之道。尽管和高海平从在建委的时候就有些水火不容，合不到一块去，但现在他不会将高海平按死，他要给高海平留一线希望，也给自己减少一些不必要的麻烦。
俗话说‘金无足赤、人无完人’。
如果一个领导只盯着下属的缺点，死死抓住人家的小辫子不放，那么到最后极有可能会没人可用。
其实，下属有‘小辫子’抓在你手里时若能委以重任，他便会知恩图报，这样更便于操纵利用。赵德三和吴敏不一样，吴敏有着女性特有的温和的一面。
当然，吴敏是区委书记，对权力的掌控能力比他要更加熟稔，比他更加懂得真正的权力之道。在赵德三与吴敏这些年的接触中，她给赵德三传授了不少在官场能够生存下去的道理。她身为上司，对于属于自己下属职权范围内的事情，如果下面的人能够自行处理，她不会像其他领导那样越俎代庖、取而代之。
而是‘推’给下面人，以免承担不必要的责任，影响了自己的仕途发展。
而赵德三在当上区长后，也掌握了这一点，对于下属没有把握或者感到无力处理的事情，他不会急于去处理，而是先让下属拿一个初步的处理意见，在这个基础上，在进行指导和纠正。这样既可以发挥下属的作用，又可以锻炼下属解决问题的能力，达到培养和提高下属的目的。他知道，贪功求利是人性的致命弱点，如果能够对症下药，画饼充饥，让人永远带点饥饿感，就会让他们乖乖的听命于你。
在下属取得成功后，尽可能根据他们的表现好坏，撕下一块饼给他们吃，而且‘饼’的大笑也可以不一样，他绝不会把整张‘饼’都给他们。
在批评别人的时候，也总是点到为止，以维护对方的尊严。
最让人沮丧的事情莫过于没完没了地批评人，特别是有的人在批评别人时，不看场合、不考虑对方的心理承受能力，一味地高声大嚷，这样做往往会事与愿违，伤害了别人的尊严。
作为一个领导，最高明的地方就是凡事都要让他人承担侩子手，或是带来坏消息，而让自己扮演一位德高望重的角色。
对赵德三来说，其实要通过这样的方式去控制一个人也没有什么，但是这却需要一定的技术含量，否则的话就可能控制不住，反而还会取得适得其反的效果。
一般来说，上司笼络下属的手段，不外乎官职、钱财两种。