第95回:被挑战(1/2)

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黄曼丽接口道:“将厂转让给对方,对方想干什么,那是它们的自主权范围,我们作为外人,即使是政府部门,也是没权力管理。至于工人,也是转到他们名下,听他们的安排。”

“我想说明三点,第一:这是我们风扇厂的产权出让,是双方平等的交易,不是一方乞求另一方的施舍。所以我方同志必须要摆正心理位置,不要矮人一等。如果这桩交易,对方评估后发现没赚头,我们再矮也没有用。第二,风扇厂是我们镇的名牌企业,代表着我们共同回忆和形象,我们可以做败家仔,但不能破罐破摔。风扇厂的功能和品牌必须得保留,如果对方不在这方面作出承诺,那绝对不能谈。这个企业毁在手里是因为我们领导自己没本事、丢人,但牌子不能毁,因为这丢的不止是我们自己脸,而是丢掉整个大会镇百姓的脸!”

冯键、黄曼丽耳根红热,大为尴尬,唯有邓汉庭神色自若,似乎早有所料般。

他心道:说得好听,大道理谁都会摆,但是你实践啊。老子今天就要打你的脸!让你这个镇委书记的脸丢到家去!

“第三:工人安置问题。这个比较复杂,不是把他们往外推就可以解决的。虽然工作单位还是原来单位,但是他们性质变了,从国有员工,变成私人老板的雇工,福利就不说。风扇厂本身有很多老员工,那么退休金怎么办?风扇厂有这么好心,给他们发退休金吗?特别是一些工作几十年的老同志,就差一两年就退休,这样一弄,不是把他们往绝路上逼吗?这是会出事的。”

安静片刻,党委副书记方庸率先道:“我认同吴书记的看法,企业改制,牵涉复杂,务必不能单纯求快,还要求稳。”

人大副主席余光炽道:“风扇厂本身就是一个无底洞,要找人接手很不容易,还要人家照顾工人日后的生活,这不太现实。我很赞成吴书记刚才一点,商人行事以逐利为目的,做什么不做什么,完全是看赚不赚钱。当年改革开放,领导人大胆革新,打破大锅饭,正是这样才有现在飞速发展的共和国,而这也正成为一股不可抗逆的潮流。要完全保障工人的日后生活,包养工人一辈子,那是违反了改革规律。”

他是邓汉庭的铁杆,定是要出火力支援。

钟建学举手,发言道:“大锅饭是要提倡多劳多得,调动生产者的积极性。它和保障退休金不是一回事,人终究有老到干不动的时候,不能在年青力壮需要他时就伸手欢迎,到其年迈无力就将其抛弃。纵是罪恶的资本主义,也不会这么冷酷无情的。我认为,一定要在签合约之前,谈清楚工人安置问题,并将写上合约,才能同意。”

钟建学是方庸一边的人,这样一来,竟然开成两派互相开火之势。

余光炽掩饰眼内不屑,道:“你认为这样还有人买吗?”

邓汉庭终于开口,他淡淡道:“按风扇厂的财政现状,最乐观也熬不下三个月,到时必然破产,工人同样面临失业。那请问,到时如何保障他们?莫非卖给别人没有保障,但是破产后就有保障了?”

这一问,倒把方庸一方的人问住了。按国家政策,企业破产,那所有工人自然下岗,现今各省各地破产的国有企业没有一万也有八千,国家根本没那个财政能力对个人进行补偿。最常见的做法,就是变卖单位的资产,分点补偿费,然后形同陌路,不顾不管。

说实话,若是风扇厂能救活能维持现状的话,谁愿意弄这么多麻烦。问题是,风扇厂已经坚持不下去,工人利益肯定要牺牲。

钟建学也知要私人企业给退休金,这在全中国也没有先例,只道:“退休金这个条款可是搁置,但是一定要对方给承诺,保证一定期限内不减薪水和裁人!

如果不顾不管,对方一接手,就把所有人赶走,到时候工人肯定闹事!”

黄曼丽不满道:“对方又不是傻子,怎么会签这种条约。万一工人里违反规矩,人家要解聘呢,对方是新接手,各方面肯定要做调整,加上这么一个紧箍圈,这让别人怎么办?总不能叫人单纯帮我们背包袱,学雷锋而不赚钱吧。”

吴添听他们争一轮,才缓缓道:“我昨天去风扇厂视察情况,据工人反映,说邓氏企业和汉庭同志有点儿关系?”

办公室顿时寂静无息,安静地连一根头发掉地上,都可以觉察得出。

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