第一百一十章 改革的第方案(2/2)

我们马上记住本站网址,www.xitongliuxs.cc,若被浏/览/器/转/码,可退出转/码继续阅读,感谢支持.

荆天宇对此早有准备,说:“怎么判断是不是私下接活,主要看以下三个标准,只要符合任何一个,就是干私活。第一,是不是在上班时间,只要是上班时间,就只能做公司排下来的工作。可不只是接单,上班时间就算是打电话发短信,那也是浪费公司资源。第二有没有使用公司的名义,你不能说我是瀚海的,然后又私下给人干活,你说了你是瀚海的人,就得算是公司的活。第三呢,就是客户有没有在名单上,如果客户已经在我们的名单上了,那么只能通过公司干,谁也不准私下接活。想给亲戚朋友帮忙不是不行,下了班放了假,一点都不准提瀚海,客户在名单之外,满足这三个条件,随你怎么干。”

这也太严了,不过大家也没什么好说的,反正可以钻的漏洞多着呢。

“另外还有一点,公司下来的单子必须优先完成,公司的单子不做完,诶不不准干私活。”荆天宇说,“以后每一个人物都会有一个优先排名,优先级别高的任务必须先完成。谁要是敢跳过优先级别高的任务去干别的活,那就扣工资奖金乃至开除。”

“公司的活一般也就是两三个人干的吧,其他人还不是该干什么干什么。”

“公司的活很麻烦的啊,又没钱,怎么决定谁去干?”

荆天宇当然已经考虑过这个问题,给他们解释:“干活能赚分数,分数越高的人,下个月就越能分配到好活。谁要是没做公司的活,赚的分数不够高,下个月的好活可就没份了。”

这个法子倒是新颖,不过其实大家都很熟悉,就是络游戏的DKP罢了,玩游戏的时候DKP可以用来买副本装备,维修部没有这种东西,那就只能给他们分配赚钱多的任务了。

“以后谁也不能随便自己收钱,只能让客户交到财务。”荆天宇说,“赚来的钱要先交到财务那边,然后作为奖金统一分配。谁能那多少钱,要看级别,本月分数,还有其他情况综合分析。”

“这太不方便了吧。”顿时就有人抗议了。

“是啊,客户不愿意跑这么远来交钱的啊。”

“几百块钱太麻烦了。”

“如果他们不愿意跑这么远,那也可以把钱交给我。”荆天宇继续说,“我会和你们一起出去干活,为故障做评估,也负责收钱。当然,客户还可以选择银行转账,支票,支付宝等等支付方式,应该不会有什么区别。如果他们需要发票的话,这么点麻烦是必须的。如果他们不需要发票,那也就是两三百块钱的小生意罢了。”

“两三百块钱的小生意很多啊。”

“私人老板不要发票的。”

“要是人人都要发票,我们根本就干不下去。”

“大部分都是要发票的。”荆天宇揭露了他们的谎言,“以前你们只是找了各种借口说本公司的发票不方便,发票份额用光了,开发票要加钱什么的,然后从别的地方找了发票给人家顶数。是不是啊沈主任。”

沈志国站起来,正义凌然的说:“你们干的事情,我有哪一样不清楚!正经公司哪有不要发票的,就是是几百块,那也要报成本的。除非是摆摊的或者做非法生意的。荆主任已经说了,谁要是再敢这么用假发票糊弄人,发现了绝不姑息,唯一处罚就是开除!”

于是大家都哑口无言了,荆天宇接着给一个甜枣:“至于那些真不要发票的,以后大家可以自己收钱,写个收据就行了,不过写收据要用我们开发的专用软件来写,写完打印。这个软件还在开发当,过几天就能开发好,大家不用着急。”这软件显然会成为一个漏洞隐患,那也不管他了,以后再改。

“可是我们的业务很多啊,”有人说,“光是荆主任你一个人,跟得住几个?”

“我又不是全程都跟着,只是一开始去做个评估,最后去收钱罢了。”荆天宇说,“我也不是一个人去,而是三个。除了我以外,还有沈主任和吴兴两个,也会履行监督者的职责。三条线的话,应该也够用了。”

下面的议论声更小了一些,沈志国原来是副主任,现在又确定辞职了,最多只能干几天,根本没法子收买。吴兴倒是骨头软,但人家要软也是和主任软,向主任上头的副董事长软,绝对没有向普通员工软的道理。这两人都是深知维修部内情的,要在他们跟前玩花样可没这么容易。

那就好好干吧,反正最后也能把钱分回来,这一段时间偷偷摸摸的干,好多大客户都不敢接,实在是穷的要死了。现在好容易要解禁,不管荆天宇的条件怎么苛刻,反正能赚钱就好——这是维修部员工们的共同心声,至于偷奸耍滑找漏洞什么的,都可以放到以后再说。

隔壁老王手机请访问: