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“具体要怎么做呢?”荆天宇问。
“到时候你就知道了。”顾小清说。
还卖关子呢,荆天宇也不问了,“那体制改革的事情到底怎么办?”
“上层的你就别管了,把私活的事情写好就可以。”顾小清说,“你打算怎么写?”
“就是上回说过的那样,大家都要先完成公司排下来的货赚分数,然后用分数竞拍私活,干完私活收了钱,给一半公司,剩下一半当作提成……”荆天宇说。
“不是说这个。”顾小清说,“你这个体制改革,对公司有什么好处?”
“这个……就是解决干私活的问题嘛。”荆天宇说。
“那为什么要解决干私活的问题呢,维修部干私活,对公司有什么害处?”顾小清说。
“就是违反了公司的规章制度。”荆天宇说,当然,违反规章制度本身不算害处,“维修部的人抢着干私活,公司排下来的活能拖就拖,实在拖不动了才找人去干,我那时候才刚进公司,也不管我会不会,反正能给我的就全让我干了。我记得有一次修络,要动一个很高级的路由器,公司列明需要络工程师才能动手,沈主任也让我干了。”
“那最后修好没有?”顾小清问。
“修好了,重启了一下就没事了。”荆天宇说。
“所以啊,没造成严重后果,上头怎么会重视呢?”顾小清说,“你要选那些造成了后果的事情来说,另外还有以前维修部浪费了多少钱,改革以后能多赚多少钱,你必须要打动老板,以及老板身边的人,才能把改革推进下去。比如对财务部来说,我们的改革对他们有什么好处?对人事部来说,我们的改革又有什么好处?”
“对对,原来我的重点错了。”荆天宇恍然大悟。
“那么都有些什么好处?”顾小清问。
“这个……”荆天宇一时还真想不出来,“改革完以后,可以让维修部先完成公司派下来的工作争取分数,然后才去接外面的单子。还有就是外面的单子交一半钱上去,我们维修部从此不是纯消耗部门,而是能赚钱的部门。”
“这样的话,怎么杜绝维修部故意把设备弄坏赚分数呢?”顾小清问。
“当然是先检查了。”荆天宇说,有异能在,设备怎么坏的他是一清二楚,技术再高也瞒不过。
“谁检查?”顾小清问。
“我检查啊。”荆天宇说。
“你也是维修部的人。”顾小清说,“做的检查怎么能算呢?”
“这个……”荆天宇说,“可以另外找人检查嘛,还可以算故障率……”
“那么又要增加多少个职位呢?对于公司来说,是好处比较大呢,还是损耗比较多?”顾小清问,“原来公司的政策,是让维修部远离所有和钱有关的业务,保持维修部纯净。这个政策一直运作良好,虽然闹出了干私活的事,可总的来说,还是达到了公司的期望。那么公司为什么要冒险改变这个政策?”
“这个政策不变,干私活的事情禁止不了。”荆天宇说。
“禁止不了的事情多着呢,女人卖身,男人卖粉,只要时不时打击一下,让这些地下活动别那么过分,影响主要生意就可以了。”顾小清说,“要是改革的事情这么容易,你以为我为什么一开始的时候就和你说,改革只要随便做做样子就行?”
“所以我们现在也只是随便做做样子吗?”荆天宇有些失望。
“当然不是,我们现在要大干一场。”顾小清兴致勃勃的说,“既然你想要改革,我就一定会让这个改革成功!”
这好像说得是荆天宇要改革一样,明明就是顾小清先说要改革,所以荆天宇才出谋献策啊。当然,他出谋献策也不只是为了顾小清,还有为自己多使用异能的考虑。“被你这么一说,我也觉得改革很困难了。”荆天宇苦笑着说。
“改革什么时候都不容易,但只要好处超过了坏处,那就可以改。”顾小清说,“所以,不改的坏处究竟是什么呢?”
“是什么?”荆天宇问。
“我怎么知道,你去找啊。”顾小清说,“去找不改的坏处,可能会给公司带来巨大损失的坏处,或者说已经带来了巨大的损失,只是被掩盖了。你在维修部呆的日子短,那就去问沈志国,去问吴兴,他们总会知道的。就算真不知道……那也可以做一个出来,你说是吧?”
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