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崔室长把门带上，办公室里就剩下了sunny和金英敏。
金英敏看着sunny，两秒钟，道：“你婶婶的病情怎么样了？”
“没有什么变化。”sunny淡淡地说道，碍于对方社长的身份，不得不回答，如果可以她一句话也不想和这个人说。
“哦。”金英敏点点头，又沉默了两秒：“你叔叔，最近有空么？”
“不知道，叔叔从来不和我说这些事情，我们也很少通电话。”
“哦。”金英敏又点点头，脸上看不出表情，沉吟了一下，道：“最近如果通电话，帮我转达一下，如果他有空，最好回国一趟，有些事情我需要和他商量一下。”
“好，下次通话的时候，我会帮忙转达。”
sunny一点也不意外金英敏会提出这样的要求，作为s.m的‘两大山脉’，他和李秀满‘王不见王’已经很久了。2005年的‘篡权’事件，金英敏大胜。这当对他有知遇之恩的李秀满非常受伤，两人因此埋下芥蒂。从s.m正式确立‘双峰’的结构，此事业上，金英敏负责运营公司，李秀3，满负责培训艺人。双方互不过问，亦不讨论。
就s.m内部的员工来说，也是分为两派。艺人们尊重李秀满要多过金英敏，这点从获得荣誉时候的感谢词中可窥一二。从东方神起到少女时代，再到fx、exo，无不感谢李秀满老师，却鲜少把金英敏挂在嘴上。但在公司行政人员中，金英敏的威势要完全超过李秀满。盖因他掌握任免大权，涉及到‘钱’的方面。都绕不过他去。
两大‘山脉’的结构，使人物尽其用，李秀满专心培育人才，金英敏全心发展公司，对s.m的娱乐版图扩张产生了不小的利好影响。但隐患也从此埋下，金英敏负责运营。所以他永远是把利益放在第一位，s.m把艺人当成工具的说法，除了远古的h.o.t时期，之后大部分都是金英敏的手笔。而李秀满因为h.o.t带来的反思，加之年纪越来越大，反而没有了年轻时的锋芒，更加注重艺人的心态和团队稳定，两者在这方面，立场和看法非常不同。
李秀满亲侄女的身份。让sunny成为了两人之间的传话筒。有必须见面的事情，大部分都是通过sunny传达。但双方都很少开这种口，因为都不想让对方以为是自己在示弱，遇到了处理不了的事情，需要对方的帮忙。
sunny对金英敏想和叔叔说什么事，大概可以猜到一些。五月份exo成员吴亦凡出走，s.m股价大跌，这令金英敏深感不安。但偏偏李秀满自年初就一直人在美国，一副不闻不问的态度。更加重了他的不安感。
之后少女时代全员续约，合同宽松度超过想象，大概就是金英敏对此反思的结果。但他没有想到，现在出现了jessica这档子事。exo刚出完事情，少女时代再出事，造成的连锁反应。会像不可控的深渊坠落。金英敏虽然在对待艺人的态度上一直以强硬姿态著称，但分什么时候。当年对东方神起强硬，是因为superjunior已经起来了，对韩庚强硬，是因为少女时代接过了吸金的接力棒。简而言之。强硬是建立在‘有底’的基础上。但现在，男团自exo之下，并没有人能接过吸金大旗，女团自少女时代之下，也没有。青黄不接，底气自然就弱。作为社长，他必须考虑得失。
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