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李亚洲说道：“松林书记的建议非常好，我们是得马上考虑西城工业园区管理委员会副主任的人选了，海宽同志，组织部对这项工作有没有具体的安排？”
闫海宽说：“已经安排了，组织部准备拟任发改委的曹继端同志担任西城工业园区管理委员会的副主任，现在正在对他的副科级待遇进行考察，等考察结束之后，我们就把这项任命提请市委常委会研究。”
李松林问：“除了曹继端同志之外，还有没有其他的人选？”
闫海宽说：“没有，曹继端同志目前是唯一的人选。”
李松林说：“可以多考虑几个人选嘛！这样我们的选择会更合理一些，更全面一些，这样吧，我提一个人选，这个人就是鸿昌镇政府的袁邱同志，袁邱同志是市委组织部公开招聘的公务员，年富力强，又很有工作激情，是非常难得的人才，也是担任西城工业园区管理委员会副主任最合适的人选。”
李亚洲问：“海宽同志，袁邱同志在这次组织部副科级干部考察名单中吗？”
闫海宽想了想，说道：“不在，这次的考察对象，没有袁邱这个人。”
李亚洲皱着眉头说：“是这样啊，那我们就应该慎重考虑了，组织部对干部的考察，毕竟是严谨的，严肃的，认真的，这是组织章程最基本的程序。”
一个是谨慎对待，一个是慎重考虑，两个人都给对方来了一个下马威，又都没有把话说死，都留了余地。
而且两个人的讲话方式如出一辙，李松林用从长计议给了李亚洲一个警示，李亚洲反过来又用组织章程压了李松林一头。
李松林有点火大：“组织章程也可以灵活运用嘛，现在我们正是用人的关键时刻，能不能不考虑那么多繁文缛节，因为这些繁文缛节耽误了正常的工作，是我们组织工作的失职。”
闫海宽针锋相对地说：“刘岩同志已经被双规一个月了，我们能不能考虑一下他的感受？设身处地地为他想一想，无限期地限制一个好同志的人身自由，是我们纪检工作的错误。”
李松林和闫海宽针锋相对的结果，让李亚洲抽出身来，在中间当起了调停者的角色。
“海宽同志，你看这样行不行？松林书记的建议你们组织部能不能考虑一下，对袁邱同志进行一下考察，如果的确有担任副科级领导的能力，是不是可以把他列为考察对象？”
闫海宽没有回答，而是把目光瞄向了李松林。
李亚洲又转向了李松林：“松林同志，你是不是可以重新考虑一下海宽同志的意见？结束对刘岩同志的双规？毕竟没有查出问题嘛！”
李松林看了看闫海宽，知道他在等待着自己的态度，便看着纪检委书记马淑英说道：“淑英同志，海宽同志的意见可以考虑一下，如果刘岩确实没有什么问题，当然可以暂时解除对他的双规。”
闫海宽也表示可以考虑对袁邱的副科级考察。
对这两个提议，常委们都没有意见。
就这样，李松林原本打算跟李亚洲之间的交易，变成了他和闫海宽的直接交易。
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