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相信在提起守旧和求新时许多熟悉中国历史的读者会联想到一些重大的历史事件，比如王安石变法——沸沸扬扬的变法派与守旧派的争论，戊戌变法——维新派与守旧派两大阵营的明争暗斗。
一个事件的发生，离不开时间、地点和人物三个要素，而人物是这三个要素中最主要的一个。尽管还有更多的因素促使这些历史人物针锋相对地持有守旧或者求新的立场，不能否认的一点是，他们的人格特质在求新和守旧方面也截然不同。古代人如此，我们现代人又何尝不是？
苹果公司生产的ipod、iphone和ipad，已经成为时代的新宠儿，无论什么地点，什么时间，总能看到拿着苹果产品的青年男女。苹果的公司的首席执行官乔布斯相信大家都不陌生，苹果公司就是在他的领导之下取得了如此巨大的成功，为我们的生活掀起一轮又一轮数码热潮。
乔布斯就是求新者中最成功也最有代表性的一个。“活着就是为了改变世界，难道还有其他原因么？”这句乔布斯的名言相信你我早已耳熟能详。他所说的改变，就是求新。乔布斯不仅是众多求新者中最成功的一个，也是最极端的一个，他永远不能停下求新的脚步。
与求新者截然相反的一群人我们称其为守旧者，无论是过去还是现在，守旧者也是随处可见。守旧者和求新者具有不同的特点，心理学家对他们的特点分别进行了概括。
守旧者对无法对新事物产生浓厚的兴趣，他们坚信目前所拥有的一切已经足够，不需要自我改变，也不需要对环境进行改变。
求新者总是对新事物抱有浓厚的兴趣，他们坚信一切可以变得更好，他们永远在改变，向着心中所认为的更好的方向进行着坚定的调整。
通过了解心理学家上面的概括，相信我们也都能对自己究竟是一个守旧者还是一个求新者有了更多的认识。可是，为什么人会存在着守旧和求新的差别呢？许多心理学家对于守旧和求新这一领域进行了长期的研究，他们从三种不同的角度给出了解释。
从压力-适应的角度。
任何形式的变化都会导致我们压力感的增加，我们突然遇到灾难时如此，举行婚礼时也是如此。无论是好的变化还是坏的变化，增加了的压力感都要求我们激活和动员机体内部的应激资源去重新适应。每个人对压力的承受能力有所不同，承受能力强的人可以接受更多的变化，甚至会主动要求变化，而承受能力弱的人只能接受较少的变化，甚至会惧怕变化的发生——变化给他们带来了烦恼。或许压力承受能力和适应能力上面的差异就是导致守旧和求新差异的原因。
从安全需要的角度。
马斯洛是人本主义心理学的创始人，他的需要层次理论在心理学领域影响最为深远。他认为人作为一个有机整体具有多种需要，包括生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、自尊的需要和自我实现的需要。这五种需要只有在满足前一层的前提下，下一层才能够被追求，自我实现的需要处于五种需要的最高层。
安全的需要处于五种需要的第二层，很多人固守常态，不能求新求变，可能是因为熟悉的环境能够给予人们安全感，新的位置或者生活方式都无法在很短的时间内达到以往位置或者生活方式的熟悉程度，令人们产生了不安全的感觉。而求新者往往已经度过了安全的需要这一层次，他们在追求更高层次的需要时，需要将已经成型的格局加以改变——只有打破旧有的事物或者环境，他们追求需要的脚步才不能被停止。
从寻求认同的角度。
当我们对原有的事物进行改变时，经常会对别人的反应加以考虑。我们日常接触的人对待我们的态度往往会对我们是否坚持这种改变产生影响。如果一个我们认为很重要的人不认可我们这种改变，出于寻求认同的角度，我们可能会停止改变，而维持在原有的状态。而一旦一个我们认为很重要的人对我们的改变给予赞赏和认同，那么我们则可能加快改变的步伐。
心理学家以不同的视角从不同的侧面对守旧-求新进行了解释，尽管每种解释都有着合理性，但是或许都还不够全面准确。相信随着心理学的不断发展，对这一问题的研究继续深入，心理学家一定能给出一个令大家都满意的答案。