第六十四章 成立团队?(2/2)

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“呵呵,那咱们在座的,是不是都算是核心成员啊?”

郭涛却是摇了摇头:“虽然我也想这么说,但那也太幼稚了,如今这种情况,大家都明白,没有实力,是没资格谈什么核心不核心的...”

“就比如咱们这个队伍,若是没有秦海、宋玉、于东他们,咱们还能如此安心在此谈论什么成立团队吗?”

“这...自然不能。”

“可能咱们还不知道在哪躲着呢。”

众人有些沉默。

“所以我觉得,如今的情况,团队核心成员,应该是拥有强大的异能的人,这才合情合理。”

“这就是像羊群效应,生活在自然界的羊群,领头羊必须是跑得最快,最强壮的那只...”

大家似乎有些理解了,但又有些沉默,特别是没有觉醒的人,都是感觉有些异样。

赵强倒是觉得理所当然,直言不讳道:“这就简单了啊,如今我们这个团队之中,实力应该数秦海最强,于东和宋玉次之,其次应该就是苏子琪、孙铭泽和才加入的何先游了...”

林小梅不服气:“光论实力也太武断了,这么说像雪姐这种拥有很大实用性异能,却没有战斗力的超能者,地位难道只能和其他人一样吗?”

郭涛点点头:“这确实是个问题,不仅是苏雪,其实就像李斌、张伟这些能力看似不起眼的超能者,却一样对团队有着极大作用,我觉得也应该纳入核心成员。”

“这样一来,岂不是所有超能者都纳入核心层,那咱们这团队干脆就叫超能团算了。”有人如此说道,心中颇有些不服。

“这名字可真土。”

秦海越听越不对味,连忙开口打断:“不可否认,实力强大固然重要,但一个团队的核心只有强大实力也不行,还应该有能够领导大家的人才行吧。”

宋玉也是点了点头:“我认同秦海的观点,我们只不过是先觉醒异能罢了,其实大家没必要这样。”

“没错,没错。”于东点头不迭。

郭涛笑了笑:“这就要回归刚才的话题了,团队不一定要核心成员来管理运作,你们不会管理,可以找出擅长管理的人就行了。”

“不对,我感觉这样,你们就像是依附超能者一样,完全是在为超能者服务,这似乎很不公平。”秦海蹙着眉。

“我们就是在依附超能者。”郭涛却是毫不在乎的笑了笑,“如今这种情况,弱者依附强者,这很奇怪吗?”

说着,郭涛看了眼四周人群,特别是那些没有觉醒的人。

“我知道大家在想什么,毕竟我同样也没有觉醒,但我却很清楚,如今不比以前,没有强大的武器制衡,超能者就是核武,说句难听的话,若真像秦海说的,让足够聪明,却没有实力的人加入核心层,然后那个没有实力,又足够聪明的人算计超能者,让超能者去做不愿意做的事情,你们觉得会发生什么?”

“当一个人,拥有翻桌子的实力,出于人权主义,或许会和普通人谈笑风生,但一旦触及关键利益点,你觉得他还会和普通人和睦相处吗?”

说完,郭涛看着秦海:“团队核心成员为什么会是实力强大超能者,其实也是为了团队更加长久存在考虑的,超能者拥有实力可以庇护普通人,就应该享受一定特权,不然超能者凭什么庇护普通人?也许你、于东、宋玉等等超能者,目前念在同学情谊愿意庇护大家,但这点情谊能持续多久呢?情谊终究会消耗一空,到时,这个团队还能存在吗?”

“所以,与其用人情将你们和大家绑在一起,还不如用利益捆绑,超能者庇护普通人,普通人给超能者提供便利,大家各取所需,团队才会良好运转下去。”

于东挠挠头:“可这样的话,咱们和学校其他超能者团队不是一样了吗,没啥区别啊?”