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对于自以为知情的秦觅来说,青葱的行为,无疑是很过分的。但现在聚蓉骑虎难下,没有办法不完成双方的交接仪式。
青葱委派的代表,是青葱市场部的副总经理。一个三十多岁,留着寸头,浑身干净利索的男人。以及这位廖姓副总经理的两个助理。
廖经理的利索,比他本身看上去更干脆。没有多余的空白话题,也不讲工作以外的话。
廖经理对聚蓉非常了解,不管是以前的经历,还是未来的发展方向,都能精准快速地切中要点。
整个会议的对谈过程没有浪费一秒,实力展现出上市公司尖锐部门副总经理的精英水准。
当然,余卿卿众人也相信,青葱在决定要和聚蓉合作前,肯定将聚蓉查了个底朝天。廖经理充分利用现有信息对聚蓉做出准确判断无可厚非。
这从他带来的,对聚蓉以往发展的存疑文件就能看出来。他是有心准备的。
廖经理在充分了解聚蓉的情况下,做了大量数据信息针对聚蓉未来的一个发展弧度,提出改进方案。以最优化配合青葱的长远合作计划。
不得不说,廖经理的规划能力非常强,聚蓉接下来每个阶段的驱动途径和节点,以及上下浮动的指标差都用纸质和电子文档详细说明。
这让本想给青葱委派人员,一个小小下马威的聚蓉众幼稚鬼们,心服口服。并且有点羞愧。
人家上市公司高层过来,是踏实办实事的。不是过来走走过场。
交接工作出奇的顺利,不到两个小时,交接会议就接近了尾声。
因为整个交接部分,全都是围绕聚蓉的发展、改进、以及如何高效稳定增长业绩,配合青葱诸多合作条例来进行。