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这几日,高源把十八十九集团军的门槛都快踩烂了,就是想求两个集团军的领导给他多放点人,可是他的难题,也成为了领导们的新难题,每一个季度的退伍兵都是固定的,冬季的退伍大潮已经过去,现在他们正在忙春季招兵事宜,哪儿来的退伍兵给高源。
领导们绝对没想到,水灵工作室的容量居然如此大,8000+的退伍兵还无法满足工作室的正常需求,原本他们对于强塞给水灵工作室那么多退伍兵,有些心怀愧疚,当时水灵没拒绝接纳这些退伍兵,领导们只当水灵在死撑,可万万没想到,高源现在还倒过来主动问他们要人,这可如何是好。
不得不说,其实领导们都被往年的退伍兵就业压力压坏了,所以一有工作岗位要人,就不想错过这个机会,但是他们又真的找不出来人了,便只能天天敷衍着高源,面对高源的索人,总是一副马上给人,但是要过几天的态度。
如此几次后,高源也不跟十八十九集团军要人了,他见水灵收了两百名十六集团军的退伍兵,便将主意打到了十六集团军去,但是,十六集团军与十八十九集团军中间还夹着个十七集团军,从地理位置上来说,高源与十六集团军的领导并不怎么熟。
所以今天,高源堵在这里原因就是逼着水灵去找十六集团军要人,不逼没办法啊,种田组都快没人了。
既然缺人缺到这个地步,工作室的领导也曾经考虑过,面向社会招工,但社会上的人素质良莠不齐,他们没有经过部队大浪淘沙般的洗涤,招进来一名往往需要很长时间的考察,而且大部分来应聘的社会人士,一听说水灵工作室的基本工资后,就自己打退堂鼓走掉了。
现在面对社会招人的方向,基本确定在招那种可遇不可求的高智商人才,这种人才由王维把关,她会以带学生的名义将这批人考察一遍,然后留下那些愿意留下来的。因为水灵工作室开的工资真的太低了,不光社会底层的劳动人民不愿意来,高素质高智商人才也嫌弃这么低廉的待遇。
可是,只要是愿意留下来的,基本上不会因为别的大公司挖角而跳槽,水灵工作室是个靠资历也靠实力的地方,资历越高,薪酬就越多,实力越高,提成就越多,然而即便没什么本事的人,只要在水灵工作室待的时间越长,他也能获得一份比上不足比下有余的生活。
总之说来说去,就是工作室的员工增加,跟不上工作室的拓展速度。
水灵心中一片哀嚎,她刚提升一个黄钢接手胡富的工作,好不容易有了点时间可以过几天校园生活,现在又被打发去找十六集团军要人,她在南城那几天,因为有加多宝在十六集团军周旋,她就没去和十六集团军的领导打招呼,这会儿逼她去跟领导要人,她怎么要?
“那个,不如我跟你们首长打个电话,先?”
迎着高源那恐怖的目光,水灵一阵头皮发麻,本来高源只是给她打工,可现在她这个大老板的气势居然比他还弱,太不像话了。水灵决定要理直气壮些,刚把腰一挺,就只见高源坐在轮椅上,冷笑两声,道:
“你打吧,我现在立即去组织工作团南下,杂志社不是已经装修好了嘛,我们就将临时办公地点设置在那里,你看怎么样?”R1152