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在职责划分上面,杨杏是分管行政后勤的副总经理,龙毅是分管安全监督的副总经理。说白了,一个是管家,另一个是监工。做的也是原来的工作,只不过级别提了一级,公司换了一个。
杨杏年纪稍微大一些,三十七八岁了,龙毅相对年轻,三十五岁左右。他们都是同一个时期进入枪团建设集团的人,是当时田军从部队转业干部中挑选出来的中层管理。经过一年时间的成长,就脱颖而出了,工作能力是有目共睹的。
问题就在于,在杨杏和龙毅两人的心里,他们的伯乐是田军,因此不可避免的把自己归类为田军系的人。
在广大中层干部里面,其实一直流传着派系的故事,这种事情没有人去分辨真假,宁信其有不信其无。久而久之,假亦成真。
来到一家全新的公司,所有人员都是从各个公司抽调出来的,或者外聘的新人。这就意味着在整个团队的融合的过程中,会有一个类分的过程。大家或主动或被动地归类到不同的阵营。这是任何一个集体都会存在的现象,只要存在着人的集体都会有。
点了根烟抽了两口,杨杏慢慢说道,“你就没看出什么信息来?”
龙毅摊了摊手,说,“总经理住院推迟出发,ceo看望总经理,这有什么信息?”
点了点龙毅,杨杏说,“我就说你,除了埋头工作就什么都不想了。你想想,先遣团队里集中了克拉运河项目公司的精英骨干,名单是已经定下来的,但是留守的呢?留守的领导到现在还是空的。”
看见龙毅依然是茫然的表情,杨杏继续往下说,“按道理说,唐总住院,他是总经理,由他留守是最适合的。毕竟你我都在,王总他不至于没有帮手。况且是大老板带队,大老板的助理团队显然会抽出精英随同的。在执行上是没什么问题的。可是,大老板偏偏推迟了出发,一定要等到唐总康复。”
顿了顿,他又说,“再一个,一散会王总就匆匆忙忙地赶往医院看望唐总,而且是一个人,秘书都不带。你觉得着正常吗。他完全可以等到下班,或者是组织公司的高管一同前往探望,这才符合常理。”
龙毅摇了摇头,问,“这又说明什么呢?”
杨杏无奈地说,“这说明唐总很重要,非常重要。换言之,克拉运河工程,离了谁都行,就是离不开唐总。至少我看出了这一点。”
龙毅恍然大悟,随即若有所思。
“你这么一说我明白了。”龙毅沉声说道,“唐总管着设计部门,他不在,的确一切都没办法顺利地进行。”
杨杏再次苦笑,无奈地说,“我是想告诉你,唐总虽然只是总经理,但是在我看来,他比王总更重要。克拉运河项目公司是全新的公司,对你我来说是陌生的,对其他人来说也是陌生的。你不觉得应该分清主次,有重点地开展工作?”
脑袋再朽也明白是什么意思了,龙毅缓缓点了点头。他和杨杏应该说是在军队官场里沉浸过一下的人,深谙其中的奥妙。明眼人都看得出,唐铮理应担任首席执行官的,但半路杀出一个王家庆。这种情况下,大家就会想,往后两位老总一定会有矛盾的,在那个时候,自己应该跟随谁的步伐?