第九十章 极星股改!(1/2)

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夏宇为什么这么急着想收购春晖电子?

南粤省大大小小面临倒闭的公司数十家,名气更大规模也更大的并不少,但春晖电子确实是当前最适合极星的——除了徐家晖本人的生产管理能力是夏宇最看重和最急需的,他的人品也让夏宇放心。

而且,春晖电子之前也是用心做产品的玩家,他们甚至自己花了两个多月自己开模,也拥有一个技术相当不错的设计工程师!

但想到自己已经琢磨成熟的计划,夏宇又开口说:“徐叔,你不用说了,春晖电子的事情我都了解。你的老搭档范平泽范总,也是工业设计领域的大拿了,就冲你们两位,春晖我也要定了!”

夏宇没给他接话机会,接着道:“所以这个价格不是问题,不过我刚好准备对极星进行股份制改造,我也会正式充当新公司发起人,您有意愿参股极星吗?”

极星电子原来注册的公司形式是有限责任公司,相对而言要求简单,各种管理、财务等放都比较自由,股东甚至只有他和夏明德两个人。

但这种模式并不适合极星电子的长期发展,所以他早就想着要进行股份改造,把极星电子变成股份有限公司。

就像萧文静说的,后者因为股东人数增多,公司的财务和管理就要走向正规化,夏宇“提钱”就不那么方便了。

徐家晖听了一愣,忙道:“哦,当然愿意,不过极星的mp3这么畅销,不需要引入外部股东的投资吧?为什么要改制?”

夏宇并不瞒他,缓缓说:“因为我想让极星电子发展得更健康,也更长远!事实上这场改制确实没有外部股东进来,而是我想把自己的股份拿出来一些,给公司的高管团队,同时设立一个期权池。”

这话说的不紧不慢,也没有多少激烈语气,但徐家晖硬是听得心神激荡!

眼前这少年,真的只有17岁吗?想得这么长远!

接下来的交谈气氛放松很多。

夏宇仔细听了徐家晖对春晖电子现在资产情况的介绍,又对着资产负债表和现金流量表研究了一阵,基本确认没有多大疏漏后,开始正式讨论极星对春晖的收购条件。

首先,银行的200万贷款马上到期,利息一直在增长,这个要先用现金还上;然后是原本四位合伙人现在除了老范都要退出了,这个要160万出头,股份也全部清空;再加上不久前借来的50万,极星光要拿出的现金就要有410万,也就是春晖的全部债务。

或者按照徐家晖的简单算法,春晖的总资产大概有600万,债务410万,公司净价值就是190万。

当然没人会想着拿200万就收购春晖,光九成新的磨具切割机床和注塑机就价格不菲了,范平泽带领的设计团队也很有价值,至少也要有个正常溢价。

夏宇给出的方案是,极星电子拿出300万现金,加上处理的部分资产、存货来还债,另外在极星电子股份改造时候确定估值后,再给徐家晖和范平泽两人直接配股——保证股份直接价值不低于50万,且后续有可能提升。

这个价位还算厚道,溢价将近两倍,徐家晖没的说,当场应了下来。

“这事我还要跟老范说一声,那家伙比我性子还倔!”谈完正事,徐家晖的心结也打开许多,春晖已经是过去,既然想开了就要放得下。

“这是当然,极星股改也有两天呢。徐叔,欢迎你加盟极星!”

“嗯!”

……

夏宇这边没耽搁,在萧文静将股份制改造章程做出来初稿后,很快就拉着她和夏明德一块儿讨论一番,初步将极星电子发展史上极其重要的一步实施细则定了下来。

前两天,萧文静请了一家高水准的第三方会计师事务所签了长约,第一项服务就是帮忙审计和评估极星电子的资产,并作出初步估值。

因为股东少,极星电子的财务非常简单;现金流又好得出奇,居然是零负债和短时间大笔正向流入状态,让那三名审计师都挺吃惊!

在全面审计了极星电子的厂房设备、现金储备、重要合同和主营业务前景评估等核心项目后,最终给出的数字让夏明德一阵唏嘘。

1.12亿,这是创办不到半年的极星取得的斐然成绩!

当然,这个数字主要归功于极星电子账上超过4000万的现金储备,哪怕大部分是保证金呢?但未来半年内不可估量的应收账款也是极大比例,其他部分并不算太多。

事实上,保证金4080万的数字,已经是夏宇和夏明德两人最后一次提出“临时分红”后的数字。通过这次套现,夏宇拿到了额外的近一千万现金,夏明德也有四百多万。

但这还不是极星的价值全部!

在品牌价值一项,领头的审计师也给出了3900万的高额估值。这还是极星电子成立太短、商标没有完全通过的原因。

“就是说,现在极星能够值,一亿四千多万?”夏明德看着审计报告,还是有点不敢相信。

萧文静点点头:“这是他们评估的,不能完全作数,不过也差不多。真要是有人想入股或收购,价格只怕只高不低呢!”

“这个评估还是有点溢价的,未来半年的预期给的比行业平均值高出不少”,夏宇接过话头,不过马上话锋一转,“但咱有信心做的比这个还要高啊!”

“瞧你这得意劲儿!赶紧说说你的方案吧!”萧文静瞪着他道,她已经习惯夏宇做决定前一定会自己有个打算才说出来的事实了。

有备而无患,这确实是夏宇一直以来养成的工作习惯,他也没犹豫直接道:“这次改制,就按这个

我打算拿出来极星3%的股权直接奖励给各位高管,另外再设立7%的期权池,同样给现有及未来的核心高管预留,这部分股份直接从我的份额里面出。”

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