第725章 全面评估(1/2)

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另一边,吕氏餐饮通过各方面关系收集到了赵景辉的众多资料,这些也方便吕冬更为了解这个人。

推荐赵景辉的穆坤,本身就很靠谱,穆家与吕氏餐饮和吕家村一直有着密切的合作,吕冬多方面了解过后,确定赵景辉是个合适的人选。

这人有能力又长期担任一线实职工作,早已在泉南娶妻生子,家人也接到了泉南。

稳定的家庭背景,同样是必要的考虑条件。

仅仅过了两天,吕冬就收到赵景辉的回复,面对高薪与执掌大型物流公司的机会,这位决定跳出目前的舒适圈,开创一番新事业。

随后,赵景辉赶到吕氏餐饮,参观吕氏餐饮大厦和下属公司后,吕冬与他关于物流管理的进行了一系列交流,进一步确定这人的能力没有问题。

在赵景辉办理离职手续的同时,吕冬让他会同徐曼、李文越和吕建武的队伍,加入到了与市里的洽谈当中,开始实地了解盖世物流方方面面的情况。

除此以外,吕冬找来大光头苏小山,叫他做好准备。

将来吕氏餐饮和吕家村入主盖世物流集团,苏小山会是第一批调过去的管理人员之一。

这几年,苏小山一直给徐曼担任副手,比以前长进了很多,但要说独挡一面,差的还比较远。

吕冬用他,主要就是能起到震慑作用。

搞物流行业的,路子往往都比较野,赵景辉确实有能力有手段,是现阶段能找到的最合适的人选。

赵景辉跟吕冬交流的时候,就说过全面接手盖世物流集团,其中最为关键的一步,就是分化盖世物流的管理层,也就是拉一批,打一批。

对于一个从体制内无数人中拼杀出来的实职副处,这样的工作并不难,只是基本操作。

但吕冬不能不考虑,不能不提前做好准备,原盖世物流集团的管理层万一效仿盖世英或者高岩的话,有苏小山在,别的不说,起码能保证赵景辉一时的人身安全。

当然,真要闹出这样的事,吕冬必然采用雷霆手段来解决。

触犯法律,后果必然是法律的严惩。

赵景辉办理离职手续,参与吕氏餐饮和吕家村的联合小组与市里的相关洽谈,还向吕冬推荐了几个人选,赵景辉在邮政系统的几个老手下,听到优渥的待遇之后,愿意跟着赵景辉跳出日益僵化的邮政体制,加入到盖世物流里面开创一番新事业。

这些全都是邮政仓储物流一线的实职管理人员,拥有丰富的相关工作经验,吕冬做了一番了解以后,全都应了下来。

赵景辉带着一些信得过的人手上任,也有利于尽快打开局面。

至于别的,吕冬到不担心,到时完成整合,吕氏餐饮会拥有盖世物流的绝对控股权。

况且,另外一大股东是吕家村。

这边与市里的接洽进行的很顺利,有望在年前就全部交接完毕,等到春节一过,就能开始整合。

稍微谈出个结果,吕家村这边就把人手撤了回去,更加具体的细节商谈,交给吕氏餐饮和吕建武负责。

因为关系到吕家村未来的一项重要工作开始了。

上面下来的全国文明村评估小组来到青照,对吕家村各项工作展开全面评估。

评估小组一行七个人,来到吕家村之后,吕家村这边先后有人来村委反应,其中有两个人以前在村里见到过。

吕冬和李文越一听就知道,这两人之前绝对来暗访过。

但也说不出啥来,按照程序来说的话,人是有权力这么做的。

这样的评估考察,表面上看就是走马观花,乍一看也看不出什么来。

不过,来吕家村的时候,省里、市里和县里都有专人陪同,表达出非常重视的态度。

吕振林专门让吕冬和李文越带队,上午带着众多领导在新村、老村、三个公司和周边相关园区参观,下午参加了一场省大法学院志愿者们在吕家村的普法教育,晚上观看了吕家村大戏台的民俗表演。

主要就是向上级领导们展示吕家村的物资文明和精神文明建设成果。

吕家村不仅仅有高额的经济收入,在精神文明建设方面更是模范标兵。

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