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孙兆麟向小周介绍：“这位是孔秘，陈总的得力助手。别看他脸嫩，快到而立之年了。”
青年谦虚地说：“没关系，就根据我的嫩脸叫我小孔就好。”重新对小周作自我介绍，“我是陈总的秘书孔小杰，杰出的杰，读第三声的话，我会生气的。”
从小深受名字迫害的小周感同身受：“放心，我普通话专八。”
兴许是公司员工太少，突显得每一个都弥足珍贵，彼此间充满了“你也在这里”的惺惺相惜，十分其乐融融。孔小杰说：“电视台和策划公司的人都到了，陈总说提前开会。”
进会议室之前，小周在心底暗暗祈祷，希望“蒋先生”日理万机，早早地摆驾回宫。但事实显示，祈祷只有在结果成立的时候才灵验。
蒋修文坐在陈墅的右手边，低头摆弄手机，听到门口动静，立刻抬头看来。
会议桌是长方形，小周缩在孙兆麟的身后，落座时，飞快地跑向蒋修文座位同边的另一端……中间隔着电视台、策划公司的人，互为视线死角。
“哎，你去对面作什么？”孙兆麟热心地将她叫回来，安置在自己左手边，还低声解释，“这边都是自己人。”
小周干笑道：“我看这里有点挤。”
孙兆麟：“……”对面五个，这边加上她才四个……虽然从个人体形来讲，自己略微拉大了这边的宽度。
陈墅主持会议，一一介绍与会人员，说到电视台制作人陈飞时，用了近千字赞美。陈飞态度很淡定：“我一向以作品说话。”
陈墅很捧场：“当然，您的《GO SUPER STAR》我每期不落地追看。”
“……是《GO!GO!SU……SUPER STAR》。”
陈飞的纠正让全场一静。
结巴和不结巴的区别，有必要较真吗？
小周手指无意识地挠了挠自己的下巴。近朱者赤，她以二老板的思维思考，对方这么做不外乎两个原因：一是人轴，一是找茬。无论哪一种，都让陈墅有点下不来台。
一直避免往右瞧的她忍不住好奇地偷瞄了一眼。
陈墅的脸色果然有点僵，更衬得右手边那人面如冠玉、玉树临风、如沐春风……咦，她惊觉对方笑吟吟地回望过来，忙收敛心神，低头数自己指甲上的小月亮。
孙兆麟打破沉寂，解围道：“一听这节目名，就很有综艺感。”
陈墅缓了缓脸颊，将接下来的介绍词略作缩减，到右手边的重量级嘉宾时，更是精简到极致：“这位是蒋修文先生。”言简意赅得仿佛，不认识是你没见识。
陈飞还没反应过来是谁，策划公司与森微的人已集体鼓掌。
蒋修文处之泰然：“我只是适逢其会，有幸旁听。”
陈墅抓住会议节奏，打开PPT，与策划公司的人一起讲解海选的规划。
小周越听越惊讶。孙兆麟说这个节目推陈出新，有其道理。因为这次主导海选的既不是专业评委，也不是观众投票，而是……经纪人？！
陈墅说：“导师再专业，也只能看到选手诸多表现中的一面，只有朝夕相处的经纪人才能全盘考虑选手的潜力与才能。偶像天梯最终选择的，不是红极一时的流量明星，而是经得起时间考验的全能、全民、全方位偶像。”
与陈飞同来的另一位制作人洪凯瑞缓缓开口：“如果经纪人的选择与市场相左呢？”一口美式中文，令人精神一振。
陈墅说：“人气是考量之一，但不是唯一的标准。我们做的是长期投资，不是短期效益。我相信我们经纪人的专业性。”
“那节目放在电视台播放的意义在哪里？”
“向观众展示我们打造巨星的历程。”
洪凯瑞笑着摇头：“现在的观众需要参与感，他们清楚自己的喜好，并愿意为此付出代价。市场才是选择明星价值的最好标准。优胜劣汰，适者生存。等节目结束，冠亚军……甚至前四强、前八强即刻就能创造高昂的经济效益。这不是放弃了长期投资。现在很多选秀出身的明星已经红了十年，价值还在持续走高，这有什么不好？”