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看着梁三平和黄国文直接连干三碗酒，周捷不由得感叹。自己这是多少年没有见到这样的情形了？！上次出现这样的情形，是什么时候呢？！
在宝亭地区的考察很快结束了，周捷很是满意宝亭地区的情况。这里的确是盛产大量的南药，而且也适宜建设成琼岛南药的培育基地。
而当周捷的考察结束的时候，梁三平也拿出了自己的整体规划方案。农渔业部门的贺康没有食言，他咬着牙拍台打凳的从预算部门拿下了一笔预算。
用于投入琼岛的南药开发项目，这让梁三平很是感动。而且贺康不仅仅是给予了资金方面的支持，同时还给予了大量的扶持政策。比如农渔业部门以公函的形式，责成中草药研究部门给予梁三平协助，并组织派遣专家们前往琼岛进行科研攻关。
攻关的项目毫无疑问，肯定是南药方面的开发与应用。同时自然少不了南药的中成药方面的研究。而得知了贺康对于梁三平的支持之后，姜立没有停留直接返回了香江。
他知道，香江方面需要派出一个更高规格的代表团来进行谈判。在姜立看来，他希望的是能够就这次的合作药物，拿下东南亚地区的销售权。
能够拿下那份市场，那么对于姜立来说就是个极大的胜利了。而湾宏株式会社则是更加的直接，山崎的报告递交上去之后。他便直接被任命为代表团团长。
同时，湾宏株式会社将会派遣一个专门的团队前来琼岛洽谈关于南药项目开发的合作。要知道，现在日本也是中药生药方面的进口国。而且需求量正在不断的增加。
湾宏不是笨蛋，他们不可能看不到这个市场。当然，看到这个市场的可不仅仅是他们。农渔业部门的消息传出来之后，随即便有日本的中药企业开始上门打听。
随后包括了井村、京都制药、兴货株式会社……等等一大批的企业，开始组织人手并团队，前来琼岛进行考察。而这点让山崎大为愤怒。
随即他紧急召开会议，试图以更好的条件打动梁三平。他可知道，梁三平这家伙绝对不是省油的灯。如果自己不拿出真材实料给足了好处，他绝对不会松口。
可叫他愕然的是，安天民公司前来和他谈判的却不是梁三平。而是夏振东。夏振东带着彭老三、刘二愣子等人，微笑的在安天民公司的总部里接待了山崎。
“您不必多想，山崎先生……”却见夏振东笑着道：“梁三平同志现在有其他的工作要做，而我们则可以全权代表安天民公司和您进行谈判。”
说着，夏振东拿出了安天民公司的授权书。在看到了授权书之后，山崎这才点了点头。同时也感叹，梁三平这就算是站起来了。现在都已经在培养自己的人才了。
山崎不是笨蛋，只要他去掉那些轻蔑之心和傲气。他还是能够看清楚很多问题的。毕竟当年他也是随着自己的父亲一起工作，将湾宏株式会社打造成了一家大企业的。
曾经，他的父亲无比忙碌每天都有做不完的事情应付不完的情况。而随着他父亲开始扶持那些他看重的人才，这种情况开始得到缓解。
单打独斗，这是在创业初期不可避免的事情。因为这个时候你需要节约成本，你需要亲历亲为的去开拓市场，需要及时的得到市场和客户的反馈。
在这个时候偷懒，无疑是要让你所掌握的企业和项目死掉。而当你的事业已经取得了一定的成效后，再继续这么亲历亲为的反而会成为制约企业发展的障碍。
企业渐渐做大了，日常相关的事物自然是不断的增多。行政管理、人事招聘及安排、日常经营销售、原料采购、产品质量监督检测……等等。
随着事物的增多，你一个人即使再强也是忙不过来的。这个时候你需要的是组建你自己的团队，而这个团队则是有着明确的分工和目标。
有人负责公司日常行政，有人负责人事招聘、培训及安排。有人负责专门的采购、有人则是负责市场的经营与反馈。而你所需要做的，是根据市场的反馈和销售的情况。
制定整个公司的战略，完成公司大方向的掌控与监督。授与权力并不等于放权权力，在授予与放弃之间没有做好协调，造成的结果一个可能是你的公司在不知不觉中被人吞掉。
要么就是因为你抓的太死，整个公司失去活力和创造力最终渐渐的走向死亡。梁三平现在显然已经考虑到了这点，他选择了让夏振东来谈判。并培养已经观察了多年的彭老三和刘二愣子，经过锻炼后这两人无疑会逐渐的开始扛起安天民公司的大梁。(未完待续)