55.定妆照(2/2)

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苏清溪在剧院那边见过老师们的戏服,一眼也看出真是好东西,站起来凑进仔细看了看衣服上的绣纹,就夸那个不认识的服装助理,“你们也太厉害了,这个给个真名角穿戴也不跌份儿。”

助理是个圆脸的小姑娘,对夸奖很是得意,“这就是我师父珍藏的,要不是陈导,都不肯借出来。”就给拍定妆用,上戏时候就换了,演的时候各种翻滚吊威压,且舍不得用这套。

苏清溪特别惊喜,“哇,那这套衣服挺有来头是吧?有什么故事吗?”

圆脸小姑娘就着绣纹手工和缎子剪裁一通讲,苏清溪听了个云里雾里,总之就是制作耗费时间很长,都是手工的,特别昂贵就是了,当即连连表示能穿是荣幸,肯定特别爱惜,还问了能不能拍个照发给自己的戏曲老师,小嘚瑟一下。

服装助理给哄得挺高兴,“你要也喜欢收藏这些衣服,可以跟我师父聊聊,她有好多好宝贝呢。”

这时候摄影棚空出来了,叫苏清溪去拍照,她就把手机交给沐雨,乐呵呵去拍姨太太的照片,边走还跟小姑娘订约,“你帮我看看你师父什么时候有闲暇,我还真的挺感兴趣的。”

路过乐潇潇身边,清晰地又传过来一声冷哼。

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叶潭跟雪鹰去参加一个行业论坛,主题是大数据时代,本来这事儿不需要他们俩出面,工作室里来一个旁听整理就好了,俩人过来是为了前些日子提到的小计划。

雪鹰坐在台下听报告的时候,一直跟屁股底下有刺一样来回动弹,不时问叶潭,“真行吗?”

叶潭脸上不动声色,心里直叹气,安慰他,“你就跟他聊技术就好啦?不是你学长吗?打个招呼多么容易?”

雪鹰一脸苦逼,他很喜欢跟同行一起讨论工作,但那时在没有特别目的的情况下。

大半个月前工作室里陆续跳槽走了五个年轻程序员,去向不是什么秘密,业内另一个规模很大的游戏公司力合。

说规模大,不仅是他们旗下运行和开发的游戏种类多,还指他们背后的集团是个大家伙。

虽然游戏好不好玩跟花多少钱去开发没绝对关系,却一定跟花了多少钱是正相关的。有钱才能买来好的策划、好的开发人员甚至好的服务器。

比如方向之好不容易□□的年轻接班人,人家开1.5倍薪资,轻易挖走了。

这种千辛万苦种树,临了被人摘了果子的事儿太糟心了。

叶潭提出了一个“馊”主意,他们来挖我们的人,我们也挖他们好了。

然而方程式并不需要那么多牛逼工程师,或者说,脾气和理念不合的工程师我们也不要啊。

当时叶潭的笑容挺邪恶,起码在几个老实程序猿眼里是这样,他说,“我们不需要,有人需要啊,我们替人找下家好了嘛。”

HR徐姐先反应过来,直接就乐了,“那我明白了,这是老套路,我跟你们呆久了倒是变得耿直了。”

她给满心满眼代码和优化的老实头们讲了个故事。

A进了一个心仪的公司,工作很喜欢、薪资很喜欢,但是有个讨厌的上司和一个招人嫌的同期,上司经常做蠢决定,还让下属背锅,同期不是抢注意力就是抢业绩。

A同学没有像大家想的那样在办公室内部搞斗争,直接耍了一手阳谋,把上司的详细信息和需求发给猎头,让他们挖走了这一位。再根据同期女朋友在另一个城市的需求,不经意透露了那边的工作机会。

方向之当时就乐的拍桌子,“这一手玩儿的好啊,有胸襟有手腕,双赢。”

林同还没反应过来呢,“所以呢?我们给那几个小子再找好工作叫他们接着跳槽?那肯定越找越好呀,我可咽不下这口气。”

方向之表示,“你丫修bug修傻了,那几个小兔崽子翅膀没长硬就想飞,没有金刚钻偏揽瓷器活,不用你动手,迟早要哭着明白谁是真爸爸。我们下手就搞狠的嘛,把他们大佬弄走得了。”

于是今天雪鹰带着叶潭,来见他的同校师兄。也是竞争对手公司的中层管理之一,力合曾经最大现金牛的游戏开发负责人。

叶潭梳理了一遍之前整理的投资人信息,给他找了个好去处。