第五百零一章 总裁助理(1/2)

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南工大松口,【智能机械实验室】总算是有了。

孙诚也是松了一口气。

想在现实世界中,白手起步、从无到有建立自己的科研力量并不是一件容易的事情。

又不是玩经营游戏,有能力的科研人才不是已经被国家、大学研究机构收编,就是在其它的巨头企业之中吃高薪。

当然,郁郁不得志的人才肯定还是有的,不过只是少数。

想从茫茫人海之中将这些人才找到并收编,可不是一件容易的事情。

孙诚目前已经开始挥舞金元大棒,从国内一些企业跟大学科研机构挖人了,未来他还会利用霸天虎对互联网上的资料进行归类筛选,考虑从国外大量挖角高级人才。

不过嘛,暂时只是刚迈出了第一步而已,效果也谈不上多好。

比如目前孙诚重点挖角的都是云储存、微电子、半导体这几个行业内的人才,但因为存储技术跟云技术乃是世界上最暴利的几个朝阳产业,所以产业内的技术寡头对人才的垄断非常严重,虎口夺食的难度非常大。

行业内最顶级的人才大半都集中在美国,便是次一级的人才,也都是发达国家的金疙瘩。

中国的云技术还算不错,比起美国几大行业巨头差距在半线到一线之间,属于那种努力一下也许明后年就能追赶上的。

倒是在微电子跟半导体领域,因为欧美技术封锁跟打压的缘故,中国在微电子半导体领域始终处于二线偏后的水平。

不说跟美国相比,便是比之欧洲、日本等一些半导体、微电子企业都有所不如。

当然国内也并非一点优势都没有!

得益于民国建立之初,首位民选大总统的‘工业·国本论’,国内从辛亥革命至今的一百多年里,一直咬牙始终顽固地推行着‘大工业化政策’,纵使在很多领域中都处于二三线水平,但胜在工业体系异常完整。

在苏联陷入经济危机,不得不全球收缩;美国开始向外转移劳动力密集型、污染型行业之后,中国逐渐坐稳了世界唯一拥有全工业体系的国家宝座。

得益于此,国内微电子半导体领域还是有一些人才的,只不过基本上也都被各大公司及科研机构所收编。

孙诚虽然开出了不错待遇,但不少企业都有‘限制竞业协议’。

而且多数国人更加求稳,冒险精神较之欧美要差不少,尽管他之前也命令复仇从网上搜索跟整理了不少人才的资料,确实有人心动,但愿意离职加盟【塞伯坦科技】的只是寥寥几十人而已。

否则,孙诚也不会给出那么丰厚的代价只为了把实验室挂靠在南工大名下。

在自己的科研团队没有培养出来前,付出一些代价利用南工大的科研力量来为自己干活,甚至为自己培养人才,怎么看都是稳赚不亏。

跟南工大的后续协调,孙诚就没有再亲自上阵了,他把一些要求跟注意事项交代清楚后,就扔给了公司新招募的一位公关部经理。

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